收藏  |   舉報 2014-11-23 00:40   關注:1723   回答:1

哪位總監有氣氛部規章制度?

已解決 懸賞分:80 - 解決時間 2014-11-23 00:51
謝謝了,有積分賞賜
  支持(0)  |   反對(0)  |   舉報 2014-11-23 00:46
一、出勤上班時間:
 
星期日-星期四為20點00--01點00分,星期五-星期6為20點00-01點30分,根據平時部門班前會議統一為8點/周日到周四19點55點名,周五到周6為19點55點名,(外加聯系客人時間是10分鐘,每日當天必須在會議上通報,當日已確定消費的客人數目以及昨日現場氣氛,收客的留取匯報情況,根據當天晚上自來客數目,聯系訂臺數目。進行評估,未完成者每次罰款10元。)周五周六節假日不允許休息,正常休息應該提前一天向該部門總監申請,當天臨時申請一律不算,如部門領導未批準,算曠工處理,曠工一天扣除三天工資,曠工三次算自動離職,請事假一天扣除兩天工資,如請病假需拿醫院醫生證明(主治醫生的病例證明以及花費醫藥的發票處方的以證明,方能生效,得以證明,病假當天工資沒有),請長假病假需請假條給部門總經理簽字,批準方可生效,遲到早退30分鐘以上,一小時以內,罰款人民幣50元,一小時以上作為曠工處理。每月均可每人遲到一小時機會1次。
 
二、儀容儀表:
 
1.妥善處理自己的個人衛生(每天必洗頭、洗澡、整理好發型)。、
2.穿著打扮要時尚、前衛、性感。(盡量避免穿短褲、休閑鞋一類的服飾上班)
3.開會前,必須把妝畫好。如有違反者直接給予200元的罰單處理。
4.上班期間,絕不可以說臟話,隨時隨刻注意自己的言行舉止。(如有違反者,每次罰10元處理)
 
 
三、上班期間不允許從外面帶各種零食飲料進入場內,不準在場內吃面條,云吞,米飯等主食,若有違反者每人每次罰款50元。
 
四、上班期間不可以私自離開本職工作崗位,若有特殊情況應許向本部門總監匯報,若批準后才能離開(在限批定的時間以內回來, 若超過批定時間者,根據情節大小給予遲到等相關處罰,凡在工作期間私自離開工作崗位,或上班中途10分鐘找不到人者,每人每次罰款50元,若有下次罰款100元,以此類推)。
 
五、上班期間不允許吸食大麻,K粉,溜冰等毒品,若經發現或舉報,沒有任何商量余地,直接交給公安部門開除并扣除當月工資。
 
六、跳舞做氣氛時,不得玩手機,在串線臺不得玩游戲等,經發現一律處罰10元,以此類推。
 
七、工作期間必須服從領導安排的任務及指示,若有不服從者每人每次罰款100-500元不等,如情節嚴重者則以勸退處理。
 
八、應公司規章制度規定,禁止同事之間談戀愛,搞曖昧,若有違反者一律開除。
 
九、上班期間絕對不可以與本公司員工或客人發生爭吵、打架、更不允許私自叫社會上人士幫忙。如有違反者給予300元的處罰。情節嚴重者直接開除。
 
十、如有顧客投訴,經調查確定,以情節的嚴重性,每次罰款人民幣100元,造成嚴重后果者給予開除并自己承擔一切后果。
 
十一、氣氛部工作人員,一律不得向客人對外宣傳、透露公司相關營業方式,及公司相關業務情況,以及相關工作流程、獎罰、規章制度,做到該說的說,不該說的堅決不能說,若查出有人違反此規定者,根據透露公司商業機密情節嚴重性,對公司造成利益與形象方面的虧損,如有一點損失,給予開除,扣除當月工資并移交給司法機關處理。
十二、對于氣氛部人員若有出現手機停機、沒電者,罰款人民幣20元。
 
十三、氣氛時間:
               1.晚上22:20-22:30
               2.晚上22:50-23:00
               3.晚上23:50-00:00
               4.除以上三個時間段外,每次歌手唱完歌曲時,在2分鐘之內必須到舞臺上跳舞
 
十四、工作的要求:
                1.氣氛員不可以帶有情緒上班。
                2.氣氛員帶動氣氛時,不能只管自己跳或者玩,而是要去帶動場內客人跟著自己一起跳舞。
                3.氣氛員前去結識客人,首先要把自己的活躍氣息展現在客人面前。讓客人感受到活躍的氛圍,再引導客人一起帶動現場氣氛。
                4.氣氛員也需前去結識客人,維護客人。(必須掌握客人的基本信息與聯系方式)
                5.氣氛員還要協助配合外聯經理、營銷經理,更好的維護客人,結識新的客人。
                
十五、氣氛部的工作宗旨:顧客滿意是檢驗我們工作唯一標準。
提問者對答案的評價:
謝謝
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